اشترِك في نشرتنا الإخبارية
تداعيات طرد الباحثة تيمنيت جيبرو لم تنتهِ... استقالات في "غوغل" بسبب سوء المعاملة
04-02-2021 | 14:01
المصدر: "النّهار"
لم يكن طرد تيمنيت جيبرو، الباحثة في الذكاء الإصطناعي في شركة "غوغل" بالسهولة التي توقعتها شركة "ألفابت" المؤسسة الأم لـ "غوغل"، إذ إنّ تداعيات هذه الخطوة ما زالت تتطور بعد أكثر من شهر على الحدث.
وكشفت "رويترز" عن أنّ إداري هندسة ومطوّر برمجيات استقالا من الشركة نتيجة ما حصل مع جيبرو، مما يدّل على الإنقسام داخل المؤسسة على القرار الّذي دفع بـ 800 موظف إلى إنشاء رابطة موظفين تطالب بتغيير إداري وتعديل في سياسة العمل الداخلية.
يقول دايفيد باكر، وهو إداري مختص بسلامة المستخدم، إنّ ما حصل مع جيبرو أفقده الرغبة في العمل مع "غوغل" بعد 16 عاماً في حرم "ألفابت". وأضاف "لا يمكننا الادعاء أننا نؤمن بالتنوع، ثم نتجاهل الغياب الواضح للعديد من الأصوات من بيئتنا".
فيما أعلن فينيش كنّان، مهندس برمجيات في "غوغل" عن أنّه إستقال من منصبه بسبب سوء المعاملة التي تعرّضت لها جيبرو وآبريل كريستينا كيرلي، التي تقول إنّها طُردت من العمل بشكلٍ خاطئ العام الماضي، مضيفاً "تعرضوا لمعاملة سيئة".
هذا ورفضت الشركة التعليق على الموضوع، وتعاني من إتهامات أنّ خلفية هذا الموضوع عنصرية في وسائل الإعلام الأميركية نظراً إلى أنّ كلّ من جيبرو وكيرلي كانتا من ذواتا البشرة السمراء.
وكانت صحيفة "الواشنطن بوست" قد عنونت الخبر سابقاً "جيبرو عُينت لتكون ناقدة لاستعمالات الذكاء الإصطناعي بشكلٍ غير أخلاقي، ثُم طردت لذلك السبب".
وعلاوة على ما سبق، كانت الشركة الأميركية العملاقة قد أعلنت في تقريرها أمس الثلثاء بأنّها خصصت مبلغ 3.8 ملايين دولار للتعويض على موظفيها، فهل بدأت تدرك خطورة تحوّل بيئتها الداخلية ضد سياستها؟
