أعلنت "غوغل" أنّها ستبطئ وتيرة التوظيف لبقية العام 2022، في الوقت الذي طلبت فيه إلى الموظفين "أن يكونوا أكثر ريادة للأعمال"، حسبما ذكرت "بلومبرغ"، التي أضافت أن الرئيس التنفيذي للشركة سوندار بيتشاي تحدّث بـ"الآفاق الاقتصاديّة غير المؤكّدة"، مشيراً إلى أنّ "غوغل" ستعمل على توحيد العمليات وتبسيط الاستثمارات.

وتميّزت وتيرة التوظيف في "غوغل" في الربع الثاني من العام 2022 بأنّها غير ثابتة، حين أضافت الشركة 10 آلاف موظف جديد إلى 163906 موظفين، بزيادة 17 في المئة على أساس سنوي. أمّا بالنسبة إلى بقية العام، فستركّز "غوغل" في التوظيف على الأدوار الهندسيّة والتقنيّة وغيرها من الأدوار الحاسمة.

في الإطار، تخطّط "مايكروسوفت" لإلغاء عدد صغير من الوظائف بسبب إعادة تنظيم مجموعات أعمالها، ممّا سيؤثّر على مجموعات الحلول الاستشاريّة والشركاء حول العالم، بحسب "إن غادجت"، بالرغم من أن الشّركة تُخطّط لمواصلة التوظيف في أدوار أخرى، وستنهي العام 2022 بعدد أكبر من الموظفين.

وفي السياق، قالت شركات تكنولوجيا أخرى إن تباطؤ الاقتصاد سيؤثر على التوظيف، إذ حذّر مارك زوكربيرغ أمس الموظفين من أنّ العالم يشهد "واحدة من أسوأ فترات الركود في التاريخ الحديث"، ويمكن أن تؤثر على شركة "ميتا"، بينما طلب إلى المديرين "التحرّك لإخراج "أصحاب الأداء الضعيف" و"غير القادرين على السير في المسار الصحيح". من جهتها، قامت كلّ من "نتفليكس" و"Unity" و"Coinbase" و"باي بال" بتخفيض الوظائف أخيراً.