لم تعد الاستثمارات الأغلى في كرة القدم الحديثة تتعلق فقط باللاعبين داخل الملعب، بل أصبحت الأندية تنظر إلى المدربين كعنصر استثماري حيوي يعيد تشكيل قيمة الفريق بالكامل.

رواتب مرتفعة

التغيرات في رواتب كبار مدربي الدوري الإنكليزي الممتاز تعكس هذا التحوّل بوضوح، ويتصدر ميكيل أرتيتا القائمة براتب سنوي يبلغ 15 مليون جنيه إسترليني، يليه كل من تشابي ألونسو وأوليفر غلاسنر براتب 13 مليوناً، ثم إنزو ماريسكا وروبرتو دي زيربي بـ12 مليوناً لكل منهما.

هذه الأرقام ليست مجرّد انعكاس لتضخم سوق المدربين، بل تشير إلى تحوّل أعمق، فالأندية الآن تدفع للمدرب ليس لإدارة مباراة لمدة 90 دقيقة فقط، بل لبناء مشروع كروي متكامل وطويل الأمد.

على سبيل المثال، تتجاوز قيمة أرتيتا ما يقدمه خلال المباريات، فهي تشمل البناء الذي وضعه في أرسنال عبر السنوات، بدءاً من أسلوب اللعب من الخلف، والضغط، وإدارة المساحات، إلى توظيف الصفقات الجديدة بطريقة تخدم الفريق.

المدرب ميكيل أرتيتا. (وكالات)

هذا يغير طبيعة الاستثمار، فالنادي لا يدفع فقط لمدرب، بل لشراء منظومة تمنح الفريق هوية واضحة وتربط القرارات الكروية بمشروع واحد.

ومع هذا المنهج، تختلف قيمة المدرب عن قيمة اللاعب، فاللاعب يرفع أداء مركز محدد، بينما المدرب يرفع قيمة الفريق بأكمله عن طريق بناء منظومة تدعم كل فرد لتقديم أفضل ما لديه.

بفضل المدرب، قد يتحوّل لاعب محدود التأثير إلى عنصر مهم، أو تبرز قيمة لاعب شاب بتحديد دوره في منظومة تستثمر في مواهبه، ما يجعل راتب المدرب استثماراً يرفع قيمة الإنفاق الكلي للنادي على اللاعبين.

وهكذا يمكن فهم استعداد الأندية لدفع رواتب مرتفعة لمدربين من دون سجل بطولات طويل، لأنه رهان على قدرتهم على بناء الجديد وتشكيل المستقبل.

المنافسة لم تعد محصورة في امتلاك أعلى ميزانية، بل على المدير الفني الذي يحوّل الإنفاق إلى منظومة ترفع قيمة الفريق ككل.

ارتفعت القيمة الفكرية للمدربين بالفعل، وأصبحوا من الأصول الثمينة التي تشتري بها الأندية مستقبلها.