تحضّ إدارة الرئيس الأميركي دونالد ترامب الرجال البيض على ‏التقدّم بشكاوى ضد التمييز في أماكن العمل، في مسعى جديد لوضع ‏حد لمبادرات برنامج "التنوع والعدالة والاندماج".‏


وكتبت الرئيسة بالوكالة لـ"لجنة فرص التوظيف المتساوية" أندريا ‏لوكاس على "إكس" هذا الأسبوع "هل أنت رجل أبيض شهدت تمييزا ‏في العمل بناء على عرقك أو نوعك الاجتماعي؟.. قد تكون لديك ‏فرصة للمطالبة بأموال بموجب قوانين الحقوق المدنية الفدرالية".‏


وأكدت أن اللجنة "ملتزمة تحديد ومهاجمة والقضاء على كافة أشكال ‏التمييز القائم على العرق والجنس، بما في ذلك ذاك الذي يستهدف ‏الموظفين والمتقدّمين للوظائف من الرجال البيض".‏

تأسست اللجنة التي تعد وكالة فدرالية بموجب قانون الحقوق المدنية ‏عام 1964 للتعامل مع التمييز على أساس الجنس والعنصرية في ‏أماكن العمل. وسعى القانون الأوسع لمكافحة التمييز ضد الأميركيين ‏المتحدرين من أصول إفريقية.‏


لكن منذ عودته إلى البيت الأبيض في كانون الثاني/يناير، سعى ‏ترامب لتفكيك برامج "التنوع والعدالة والاندماج" في الحكومة ‏الفدرالية وهدّد الشركات التي تمارس سياسات من هذا النوع، معتبرا ‏بأنها تؤذي الغالبية البيضاء في الولايات المتحدة.‏

دونالد ترامب (أ ف ب)

وباتت "لجنة فرص التوظيف المتساوية" تركز في موقعها الإلكتروني ‏على "التمييز المرتبط (ببرنامج) التنوع والعدالة والاندماج" فيما ألغى ‏ترامب سياسات في هذا الصدد طبقتها الإدارة السابقة.‏

وباتت حاليا العديد من برامج التنوع والعدالة والاندماج ‏DEI‏ التي ‏تأسست لدعم الأقليات التي كانت ضحية للتمييز، غير مقبولة بالنسبة ‏للمحافظين.‏