أعلن طيران ناس خطة لتأهيل وتخريج ما يصل إلى 300 طيار سعودي بحلول نهاية عام 2027، ضمن برنامج طياري المستقبل وبرنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف عبر مسار "واعد"، أحد مسارات برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث.

وقال وليد الأحمد، المدير العام للاتصال المؤسسي والمتحدث الرسمي لطيران ناس لـ "النهار": إن برنامج تأهيل 300 طيار سعودي يأتي استجابة مباشرة لخطط النمو التي تنفذها الشركة، ولا يقتصر على كونه مبادرة تدريبية، وأوضح أن طيران ناس رفع طلبياته المؤكدة من طائرات إيرباص إلى 235 طائرة، ضمن إجمالي طلبيات شراء يبلغ 280 طائرة، بالتزامن مع مضاعفة حجم أسطوله خلال السنوات الأربع الماضية ليصل إلى 67 طائرة.

وليد الأحمد المدير العام للاتصال المؤسسي والمتحدث الرسمي لطيران ناس

وأضاف أن الشركة وسعت عملياتها لتشمل ستة مراكز تشغيل في الرياض وجدة والدمام والمدينة المنورة وأبها والقصيم، إلى جانب التوسع المستمر في شبكة الوجهات والرحلات، ما يزيد الحاجة إلى إعداد كفاءات وطنية مؤهلة لدعم النمو التشغيلي.

ويعتمد برنامج التأهيل على مسار متكامل يجمع بين الدراسة الأكاديمية والتدريب النظري والعملي والتدريب على قيادة الطائرات، بما يضمن إعداد الطيارين وفق المعايير المهنية المعتمدة في قطاع الطيران.

طيران ناس يرفع توطين وظائف الطيارين

ساهم برنامج طياري المستقبل في تخريج نحو 300 مساعد طيار حتى عام 2024، فيما سبق لطيران ناس أن حقق نسبة توطين بلغت 100% في وظيفة مساعد طيار.

وتركز الخطة الجديدة على تطوير الكفاءات السعودية وتأهيلها لشغل وظائف الطيران بمختلف مستوياتها، من خلال مسارات للتدرج المهني وصولاً إلى وظيفة طيار، بما يساعد الشركة على تلبية احتياجاتها التشغيلية المستقبلية.

ويأتي برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف ضمن مسار "واعد" ليربط بين الابتعاث والتأهيل المتخصص والفرصة الوظيفية، ويوفر للمتدربين مساراً مهنياً واضحاً لاكتساب الخبرات اللازمة للعمل في قطاع الطيران.

وأكد الأحمد أن الاستثمار في تأهيل الطيارين السعوديين يدعم مستهدفات رؤية السعودية 2030 والاستراتيجية الوطنية للطيران، من خلال توطين الوظائف النوعية وتمكين الكفاءات الوطنية وتعزيز قدرة قطاع الطيران على مواكبة النمو المتوقع في الأسطول والعمليات.