سجّلت الكابتن هدى المسلّمي إنجازاً جديداً للمرأة الإماراتية، بعدما تأهلت لتصبح أول امرأة إماراتية مدرّبة للطيارين في دولة الإمارات، متوجةً مسيرة مهنية تمتد لأكثر من عقدين في قطاع الطيران.

وأعلنت "الاتحاد للطيران" الإنجاز بالتزامن مع يوم المرأة الإماراتية، في خطوة تنقل المسلّمي من ريادتها في قمرة القيادة إلى مهمة إعداد وتأهيل أجيال جديدة من الطيارين.

من مساعد طيار إلى كابتن ومدرّبة

بدأت المسلّمي مسيرتها في قطاع الطيران عام 2003، قبل أن تنضم إلى "الاتحاد للطيران" عام 2014، حيث تدرجت في مسيرتها المهنية من مساعد طيار إلى أن أصبحت كابتن عام 2023، ثم تأهلت مدرّبة معتمدة عام 2026.

وتحمل المسلّمي حالياً اعتماداً للطيران على طائرات "بوينغ 787"، وسجّلت أكثر من 10 آلاف ساعة طيران، كما سبق لها العمل على طائرات "إيرباص A330" و"A340" و"بوينغ 777".

وإلى جانب خبرتها العملية، تحمل المسلّمي درجة البكالوريوس في إدارة الطيران، فضلاً عن درجة الماجستير في إدارة الأعمال ونظم المعلومات.

وقالت المسلّمي إن كونها الأولى لم يكن بالنسبة إليها مجرد لقب، بل مسؤولية لفتح الطريق أمام مزيد من الإماراتيات لدخول قطاع الطيران والتقدم فيه، مؤكدة أن التحديات التي واجهتها خلال مسيرتها تحولت إلى دافع لمواصلة التقدم.

من قمرة القيادة إلى تدريب الطيارين

وفي مهمتها الجديدة، تتولى المسلّمي إعداد وتأهيل الجيل المقبل من الطيارين، وقد درّبت خلال الأشهر الأولى من عملها طيارين من جنسيات مختلفة وبمستويات متفاوتة من الخبرة.

وترى أن دورها الجديد يحمل بعداً مهنياً ووطنياً، إذ لم تعد تجربتها تقتصر على قيادة الطائرات، بل باتت خبرتها تنتقل إلى الطيارين الذين سيتولون قيادة الرحلات مستقبلاً.

الكابتن هدى المسلّمي

من جهتها، اعتبرت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والشؤون الحكومية والمؤسسية في "الاتحاد للطيران"، الدكتورة نادية بستكي، أن إنجاز المسلّمي يعكس ما يمكن أن تحققه المواهب الوطنية عندما تتوافر لها الفرصة، مشيرة إلى أن انتقالها إلى التدريب يوسع تأثير تجربتها ويسهم في إعداد الطيارين الذين سيشكلون مستقبل الناقل الوطني.

الإماراتيات يشكلن 75% من المواطنين في "الاتحاد"

وبحسب "الاتحاد للطيران"، تمثل المرأة الإماراتية اليوم 75 في المئة من إجمالي المواطنين الإماراتيين العاملين في الشركة، وتتوزع أدوارها بين المجالات الإدارية والتشغيلية، من قمرة القيادة وصولاً إلى مواقع صنع القرار.

وتعتبر الشركة أن تجربة هدى المسلّمي تأتي ضمن مسار أوسع للاستثمار في الكفاءات الإماراتية، ولا سيما النساء، بهدف زيادة حضورهن في مختلف تخصصات قطاع الطيران، سواء في قيادة الطائرات أو الهندسة أو الإدارة.