اشترِك في نشرتنا الإخبارية
تقاوم مجموعة من موظفي شركة "أبل" تحت مسمى "Apple Together" الموعد النهائي الذي يلوح في الأفق لعودتهم إلى العمل حضورياً. وقد شهدت صحيفة "ذا فاينانشل تايمز" التماساً وزعته مجموعة موظفين ويطالبون بمزيد من المرونة حول موضوع العمل عن بعد.
وجاء ذلك رداً على مرسوم يطالب العمال بالعودة إلى العمل في مكاتب الشركة في وادي سانتا كلارا لمدة ثلاثة أيام على الأقل في الأسبوع بدءاً من الخامس من شهر أيلول 2022.
وتعتبر هذه المحاولة الأحدث في سلسلة من المحاولات التي تقوم بها "أبل" للعودة إلى الوضع السابق بعد أن أجبرها فيروس كورونا على تبني فكرة العمل من المنزل. ولطالما أكد تيم كوك، الرئيس التنفيذي للشركة، على أهمية بين الموظفين في بيئة عمل حضورية كعنصر أساسي لأعمال الشركة ونجاحها.
ومع ذلك، صرح الموظفون أن ثقافة السرية في الشركة تجعل فرص الإلهام مستحيلة، وأن العمال أكثر سعادة وإنتاجية في بيئة عمل أكثر مرونة.
أصبحت مجموعة "Apple Together" صوتاً فعالاً داخل شركة اشتهرت سابقاً بثقافة السرية.
