اشترِك في نشرتنا الإخبارية
"أبل" تصدر مكافأت خيالية للحفاظ على موظفيها
30-12-2021 | 11:53
المصدر: النهار
أصدرت شركة "أبل" مكافآت غير عادية وكبيرة لبعض المهندسين العاملين لديها بصيغة أسهم، رغبةً منها في المحافظة على المواهب، وخشيةً من التحاقهم بشركات المنافسين التقنيّين مثل "ميتا" الشركة المالكة لـ"فايسبوك".
وتراوحت قيمة المكافآت، التي شكَّلت مفاجأة لمن حصل عليها، بين 50 ألف دولار و180 ألف دولار أميركيّ، وشملت ما بين 10 بالمئة و20 بالمئة من المهندسين في أقسامٍ معيَّنَة.
وقال أفراد طلبوا عدم الكشف عن هويّتهم، بسبب خصوصيّة الموضوع، إن العديد من المهندسين من أصحاب الأداء المتميِّز تلقُّوا المبالغ على شكل أسهم، يجري إصدارها بشكلٍ خاص ومقيَّد، ويحين موعد استحقاقها بعد أكثر من أربع سنوات، ممّا يشكِّل دافعاً لهم للبقاء مع صانعي "أيفون".
وتشنّ "أبل" حرباً لاستقطاب المواهب من شركات سيليكون فالي وأماكن أخرى. وتظهر "ميتا"، التي تدير فايسبوك، إنستغرام وواتساب، كمصدر تهديد بشكلٍ خاص، إذ نجحت باستقطاب 100 مهندس تقريباً، يعملون في أقسام الواقع المعزَّز والذكاء الاصطناعي والبرمجيّات وهندسة الأجهزة في أبل في الأشهر القليلة الماضية، حيث تتطلّع إلى إعادة التركيز على الأجهزة وما يُسمى "ميتافرس".
بالمقابل، نجحت "أبل" أيضاً باستدراج عدد من الموظفين الأساسيّين من "ميتا". ومن المرجَّح أن تحتدم المنافسة بين الشركتين في إطار تصنيع سمَّاعات الواقع المعزَّز والافتراضي والساعات الذكية، خاصةً أنّ الشركتين تُخطّطان لإطلاق إصدارات رئيسيّة على مدار العامين المقبلين.
وقد أدَّى استنزاف المواهب إلى التأثير على سير العمل في مجالات أخرى، بما في ذلك فريق أبل للسيارات ذاتية القيادة، وسمَّاعات الرأس VR و AR، والإصدارات المستقبليّة.
لكنّ إعلان شركة "أبل" عن ضرورة العودة إلى العمل من المكتب أثار صخب بعض الموظفين. فبالرّغم من أنّ الشّركة قد أخَّرت الموعد النهائي لعودة الموظفين، فهي طلبت إلى موظَّفيها العمل من المكتب ثلاثة أيام على الأقلّ في الأسبوع، بينما سيُطلب إلى مهندسي الأجهزة الحضور أربعة أيام أو خمسة في خلال الأسبوع.
بالمقابل، تنوي "ميتا" والشركات الأخرى أن تكون سياساتها لهذه الجهة أكثر تساهلاً.
