تجديد عقد العمل الجماعي بين المصارف والموظفين \r\nرفع الرواتب الدنيا للمبتدئين وزيادة المنح التعليمية

بعد أشهر من المفاوضات أثمرت مساعي وزير العمل في حكومة تصريف الاعمال كميل ابو سليمان توقيع عقد العمل الجماعي لعامي 2019-2020 بين جمعية المصارف وإتحاد نقابات موظفي المصارف بعد عدم تجديده منذ سنوات، وهي ثمرة سلسلة إجتماعات أوصلت الى صيغة معدلة ترضي الجميع.يساهم عقد العمل الجماعي في تنظيم العلاقة بين المصارف وموظفيها خلال خدمتهم الوظيفية، كما يساهم إنجاز العقد في توفير الاستقرار المهني والأمان الاجتماعي لعدد كبير من العائلات التي يعمل أحد أفرادها في المصرف. ومنذ صياغة عام 2008 – 2009، لحظ العقد تعديلاً لملاك المستخدمين وسلم الرواتب حيث منحه أهمية أساسية لتقويم أداء الموظفين وتدريبهم والربط بين الرتب وتصنيف الوظائف. كما سمح العقد لموظفي القطاع الاستفادة من مجموعة مخصصات وتعويضات مثل التعويض العائلي الإضافي والمنح التعليمية المدرسية والجامعية ، بالاضافة الى تعويض الانتقال المحتسب على أساس المسافة بين مقر العمل ومكان السكن ومنح الزواج والولادة. ولكن، ولسنوات بقي موضوع استشفاء الموظفين بعد بلوغهم سن التقاعدهاجساً اساسياً لهم حتى العام 2013-2014 عندما أقر عقد العمل الجماعي إستفادة الموظفين من الاستشفاء بعد بلوغهم سن التقاعد. وفي نهاية 2016، تم وضع وإقرار الآلية التطبيقية لهذا النظام. وهذه الآلية، تساهم في تأمين حق الاستمرارية الاستشفائية بعد التقاعد، لجميع موظفي المصارف، مع إمكان توفير التغطية الصحية عبر شركة تأمين متعاقدة مع المصرف أو الصندوق التعاضدي لموظفي المصارف، على أن يتحمّل الموظف المستفيد قسط التأمين...