اشترِك في نشرتنا الإخبارية
أصدر ماهر سابا، نائب رئيس شركة "ميتا" للتواجد عن بعد، المدراء التنفيذيين بتحديد الأشخاص في فرقهم الذين "يحتاجون إلى الدعم" بحلول نهاية يوم الاثنين. كما طلب منهم "التحرك لإخراج الأشخاص ذوو المستوى الضعيف" والـ "غير القادرين على السير في المسار الصحيح".
وبحسب تصريح شخصية مطلعة على الموضوع لصحيفة "ذا واشنطن بوست"، فإن العمال قلقون من أن يتم استخدام هذه الطلبات لإنشاء خطط لتحسين الأداء التي قد تؤدي في النهاية إلى تسريح جماعي للعمال. وبحسب ما ورد، فقد كتب سابا في ملاحظته: "إذا كان التقرير المباشر متدنياً أو كان أداءً منخفضاً، فهم ليسوا من نحتاج إليه، لقد فشلوا في هذه الشركة. بصفتك مديراً، لا يمكنك السماح لأي شخص بأن يكون محايداً أو سلبياً بالنسبة إلى "ميتا"".
وحذر مارك زوكربيرغ، الرئيس التنفيذي للشركة، الموظفين خلال جلسة أسئلة وأجوبة في وقت سابق من هذا الشهر من أن الشركة تشهد "واحدة من أسوأ فترات الانكماش في التاريخ الحديث".
وأعلن زوكربيرغ أيضاً في ذلك الوقت أن "ميتا" سترفع التوقعات بشأن موظفيها وتعطيهم أهدافاً أكثر عدوانية.
وكانت الشركة قد بدأت بالتحضير لخفض التكاليف بسبب توقعات الإيرادات الضعيفة قبل بضعة أشهر. وتتوقع الشركة أيضاً خسارة حوالي 10 مليارات دولار من العائدات بسبب التغييرات في إعدادات خصوصية شركة "أبل"، ما يحد من وصول المعلنين الشفرة الفريدة التي تمكنهم من عرض إعلانات مستهدفة على المستخدمين.
