اشترِك في نشرتنا الإخبارية
تواجه شركة "غوغل" مطالبة موظّفيها المسرّحين البالغ عددهم 12000 موظف بدفع بدل الإجازات التي تمّت الموافقة على أخذها قبل إعلان التسريح في 20 كانون الثاني الماضي، وفق ما أفادت شبكة الـ"CNBC".
في السياق، أكّد الرئيس التنفيذي للشركة ساندر بيتشاي أنّه سيتم دفع رواتب الموظفين خلال فترة الإخطار الكاملة التي تبلغ 60 يوماً كحدّ أدنى، فضلاً عن تقديم الشركة أيضاً حزم إنهاء الخدمة بدءاً من راتب 16 أسبوعاً، بالإضافة إلى أسبوعين لكلّ سنة إضافية.
كذلك، سبق للشركة أن أكّدت أنّها ستدفع أيضاً مكافآت عام 2022 والإجازات المتبقّية، مع تقديم 6 أشهر من الرّعاية الصحيّة ودعم الهجرة للمتضرّرين.
وعلى عكس ذلك، أخبر بعض العمال السابقين الـ"CNBC" بأنهم فقدوا إمكانية الرعاية الطبية التي تقدّمها "غوغل" في اليوم الذي تلقوا فيه إشعارات التسريح.
وأرسلت مجموعة من الموظّفين رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الشركة، طالبتها فيها "ببذل جهد بحسن نية للوفاء بشروط ترتيبات الإجازات التي تمت الموافقة عليها قبل 20 كانون الثاني".
وتستعدّ "غوغل" لوضع اللمسات الأخيرة على شروط إنهاء الخدمة في 31 آذار، أعلن العديد من عمالقة التكنولوجيا عن تسريح جماعي للعمال، ممّا خلق مشكلات بين العمال وتلك الشركات، في ظلّ مكافحة السوق التكنولوجية وضعاً اقتصادياً صعباً عالمياً.
