اشترِك في نشرتنا الإخبارية
أكّدت شركة أمازون لموقع "ذا فيرج"، أنّ عُمّال الشركة لن يعودوا إلى مكاتبها حتى كانون الثاني (يناير) 2022. وُيمثّل هذا تأخيراً لمدة أربعة أشهر تقريباً، إذ دعت الخطّة السابقة للشركة الموظفين إلى العودة بدءاً من 7 أيلول (سبتمبر) المقبل.
وأصدرت أمازون إجراءات العودة إلى المكتب لموظّفيها في حزيران (يونيو) الماضي. وأخبرت "ذا فيرج" أنّ ارتداء الأقنعة سيكون اختيارياً للموظفين الذين تم تطعيمهم بالكامل، ولكنه مطلوب لأيّ شخص آخر. وذكر المنشور الإخباري للشركة أنّ الموظفين يمكن أن يتوقعوا نموذج عمل هجيناً، بعمل ثلاثة أيام في المكتب ويومين عن بعد.
وتأتي أخبار تراجع أمازون عن خطط عملها الشخصية، بينما تعيد العديد من شركات التكنولوجيا الأخرى النظر في كيفية إعادة العمّال، إذ أعلنت كلّ من مايكروسوفت وغوغل وفايسبوك مؤخراً، أنه يجب تطعيم موظفي مكاتبهم من أجل العودة.
وفي الشهر الماضي، قالت أمازون إنها لن تطالب موظفيها بالتطعيم، كما أنّ متطلّباتها للموظفين غير الملقّحين تشير إلى أنّ هذا لا يزال موقفها.
وبالطبع، كان العديد من عمال أمازون، بمن فيهم عمّال المستودع وموظفو "هول فودز"، يعملون في الموقع طوال فترة الوباء. وفي تشرين الأول (أكتوبر) 2020، أفادت أمازون بأنه في الفترة من 1 آذار (مارس) إلى 19 أيلول (سبتمبر) 2020، ثبت أنّ ما يقرب من 20 ألفاً من موظفي الخطوط الأمامية لديهم، إما مصابون بكورونا أو تُحتمَل إصابتهم.
وفي تمّوز (يوليو) الماضي، قالت أمازون إنها أوقفت برنامج الاختبار في الموقع لمستودعاتها، لكنها ستستأنف الاختبارات إذا تغيّرت الإرشادات الصحّية الرسمية. كما تقول إنها لا تزال تتبع اللوائح والتوجيهات المحلّية، لكنها قررت إنهاء مواقع اختبار المستودعات الخاصّة بها، نظراً لتوافر الاختبارات على نطاق واسع في الولايات المتحدة. ومع ذلك فإنّ هذا يضع عبء العثور على موقع الاختبار وزيارته على عاتق العمّال أنفسهم.
