اشترِك في نشرتنا الإخبارية
القائد هو صلة الوصل بين الموظفين لديه وبين أهداف الشركة. عمله يقتصر على توحيد جهود الجميع من أجل الوصول إلى تحقيق الخطط والأهداف. لا يتشابه الأشخاص في مكان عملهم، بل إن كلاً منهم يتمتع بشخصية تميزه عن الآخر. البعض يستطيع تحمل المسؤولية والضغوط المحيطة بالعمل، أما البعض الآخر فيحتاج دائماً إلى من يوجهه. الشخصية القيادية هي مزيج متوارث أو مكتسب مع مرور الوقت والخبرة الحياتية. القيادة هي بالتأكيد حلم للبعض، لكن الحلم لا يصبح مراداً إلا إذا تمتع الشخص ببعض الصفات الضرورية للقيادة. من هنا عليك تصفح هذه النقاط التي تساعدك في أن تكون قيادياً.
• قوة الشخصية: لا يمكنك أن تكون شخصاً قيادياً وأن تتهاون مع الموظفين. إنه مكان العمل وعليك التعامل معهم بجدية فائقة. الشخص الضعيف الشخصية لا يمكنه بتاتاً أن يصبح قيادياً. على القائد أن يتمتع بالقوة أثناء خطاباته أو حديثه مع الموظفين.
• الذكاء: على القائد أن يكون أذكى شخص في المجموعة. بحيث يُعرف عنه أنه يستطيع حل كل الأمور العالقة والتفكير بحكمة ومسؤولية. يستطيع ضبط الأمور ويعرف كيفية حسن تدبيرها. لا يستسلم مهما كانت الظروف ولا ينهار بل يحافظ على هدوء أعصابه في الأوقات العصيبة .
• الثقة بالنفس: يتخذ القائد قراراته بسرعة من دون تردد. لا يقف عاجزاً أمام أمر ما، بل يفكر ويتخذ القرار السليم المناسب.
• أن يحظى بتقدير الموظفين: على القائد أن يشكل للموظفين المثال الأعلى. يجب أن يحظى باحترامهم وتقديرهم، لا أن يتعامل معهم بفوقية وإستبداد وعليه تقديرهم ليقدروا ما يفعله.
• الإلتزام: لا يمكنك أن تقود مجموعة وأن تحثهم على الالتزام بأعمالهم، وفي المقابل تظهر لهم تقصيراً في وظائفك.
• اعمل على تطوير مهاراتك الشخصية: عليك أن تسعى دائماً نحو التطور والتقدم كأن تقوم بدورات تدريبية تساعدك في صقل مهاراتك في مجال عملك. سيساعدك ذلك في التميز في محيطك. والتميز من أفضل صفات القيادة.
• التعاون مع الآخرين: أن تكون قيادياً لا يعني أن تسلم المهام وتستلمها فقط، بل على العكس عليك المفاوضة والمساعدة من أجل الوصول إلى النتائج المرجوّة في العمل.
• الأمانة: لا تسلم القيادة إلا لشخص أمين يعرف كيفية إدارة الأموال مثلاً، أو الإدخار عند الحاجة، ويعرف كيفية تدبير الأمور لمصلحة الشركة أو المؤسسة.
• التفاؤل: عليك أن تتمتع بالإيجابية دائماً. من الضروري أن تكون مصدر الراحة للجميع لا مصدراً للقلق والتشاؤم.
• شخص طموح: عليك أن تطمح دائماً نحو الأفضل وأن تدفع بالوظيفة التي ترأسها إلى الأمام. كأن تقوم بإدخال برامج جديدة تساعد في تطوير نوعية الأعمال المنتجة.
• القدرة على الإقناع: عليك أن تتقن هذه المهارة لكي تقنع الآخرين برأيك. هذا لا يعني أن تفرض رأيك عليهم بل على العكس بإمكانك المناقشة للوصول إلى رؤية موحّدة وناجحة.
