ما هو الدوام المرن في السعودية، وما هي أبرز بنوده؟

نظام الدوام المرن، هو نوع جديد من أنظمة العمل التي بدأت تطبق في المملكة العربية السعودية. فما هو هذا النظام، وما هي أبرز نقاطه؟ 

• بدايةً، يتقاضى العامل بموجب هذا النظام أجره أسبوعياً، ويمكنه قبول العمل في الأعياد شرط حصوله على زيادة تصل إلى 50% عن كل ساعة عمل.
  
• لا يتعين على صاحب العمل دفع تعويض للعامل بموجب هذا النوع من العقود، كما أنه لا يحق للموظف طلب تعويض مقابل فترة عمله.
  
• يفرض النظام الجديد أن يكون العقد محدد المدة مسبقاً، كما يحدد فيه الأجر بالساعة، وتحدد فيه الأوقات التي يحضر فيه العامل لأداء العمل، ولا يخضع العامل بموجب هذا القانون إلى فترة تجربة.
  
• تتحمّل وزارة التجارة والاستثمار في السعودية، المسؤولية عن مراقبة هذا القانون الذي بُدئ العمل به في أول شهر رمضان المبارك كفترة تجريبية، وسوف يتم العمل به في الفترة المقبلة بساعات عمل مختلفة، محددة بسبع ساعات للفترة الصباحية، وست ساعات للفترة المسائية، ويمكن للموظف اختيار دوام عمل بين الساعتين والـ7 ساعات يومياً.
  
• أبرز ما يميز هذا النظام هو أنه يتيح للوزير المسؤول إجراء تغيير في أوقات ساعات العمل حسب ما يريد، بما لا يزيد على الساعتين، كما يمكن تطبيق النظام الجديد بما يتناسب ومتطلبات عمل جهة العمل.