اشترِك في نشرتنا الإخبارية
لم تعد الشهادة الجامعية المعيار الأهم في اختيارك كموظف في إحدى الشركات العالمية، إذ بدأ العالم على ما يبدو بالاقتناع بأنّ الخبرة والشغف تجاه مجال ما، أهم بكثير من الشهادات المعتمدة على العلوم النظرية والقواعد الموروثة عن أصحاب الخبرات والتجارب.
ونشر موقع "cnbc" قائمة ضمت عدة شركات عالمية لا تطلب الشهادات الجامعية كشرط في قبول طلب التوظيف، موضحة أن الوظائف التي استثنى منها هذا الشرط لا تقتصر على الوظائف المتوسطة وإنما على معظم الوظائف بشكل عام.
وأوضح الموقع أن الشركات الكبرى التي أقدمت على هذه الخطوة والتي منها شركتي "Google" و "Apple"، اعتمدت على دراسات عدة أجريت في عام 2016، حيث أثبتت نتائج تلك الدراسات أن 69% من المبرمجين تلقوا دروسهم بأنفسهم.
وكانت جوانا دالي نائبة رئيس قسم توظيف المواهب في شركة "IBM"، قد كشفت في مقابلة صحفية أجرتها في عام 2017، عن أن نحو 15% من موظفي الشركة في الولايات المتحدة الأميركية لم يحصلوا على أي شهادات جامعية.
وقد تضمن القائمة 12 شركة إضافة إلى شركتي غوغل وأبل اخترنا منها ما يلي:
- Penguin Random House
وهي أكبر دار نشر كتب باللغة الإنكليزية في العالم.
- Whole Foods
وهي سلسلة متاجر أمريكية متخصصة في بيع المنتجات العضوية. لديها 494 متجرا في أمريكا الشمالية.
- Hilton
وهي سلسلة عالمية من الفنادق والمنتجعات، ذات الخدمة الكاملة.
- Publix
وهي عبارة عن سلسلة من محلات السوبر ماركت في الولايات المتحدة.
- IBM
وهي شركة عالمية متعددة الجنسيات تعمل في مجال تصنيع وتطوير الحواسيب والبرمجيات.
