7 أجوبة يجب ألّا تقولها أبداً أثناء مقابلة العمل

تعدّ مقابلة العمل من أهمّ الأمور التي تحدد مصيرك في الوظيفة، فهي تعطي الانطباع الأول عنك عند المدير أو المسؤول، فهي التي تحدد إن كنت ستُقبل أو لا. 

مهما اختلفت طبيعة الوظيفة التي تتقدم للعمل بها فإن هناك عدداً من الأسئلة ستُطرح في جميع الأحوال، وتعدّ الأخطاء التي يرتكبها الباحث عن العمل من الأمور الشائعة والسهلة الحدوث.

لذا سنقدم لكم في التالي أبرز الأجوبة والجُمل التي يجب ألا تقولها أبداً أثناء مقابلة العمل:

الهدف 

لا تقل إنّ هدفك الأساس هو الكسب المادّي، فاكتساب الخبرة وتحقيق النجاح والتقدم في الحياة من أبرز الجُمل التي يجب اللجوء إليها. 

الراتب

لا تسأل أنت عن المردود المادّي في المقابلة الأولى، وإذا سُئلت عن الراتب المتوقع يجب أن لا يكون الجواب مبالغاً فيه أو دون المنطق.

الوظيفة السابقة

عند سؤالك عن سبب ترك الوظيفة السابقة لا تكشف أيّ أسرار عن المؤسسة أو تتحدث بالسوء عن المدير أو المسؤول السابق.

لا أقدر، لا أستطيع

إياك وأن تستخدم هذه المفردات في أجوبتك مهما كان السؤال، بل استبدل ذلك بـ "سأبذل جهدي، سأقوم بكل ما في وسعي، لا يوجد شيء مستحيل، أنا أستطيع التحمل".

جواب وسؤال

عندما يسألك رب العمل إن كان لديك أسئلة واستفسارات لا تجب بـ "لا"، اطرح أسئلة حول سياسة المؤسسة وواجبات الموظفين مثلاً.

نقاط الضعف

إياك وأن تُبرز نقاط ضعفك كأنك لا تجيد التحدث بطلاقة في اللغة الإنجليزية، المقابلة ليست مكاناً لذلك بل عليك القول دائماً إنك تهدف للتعلم أكثر.

ساعات العمل

لا تفرض شروطك في البداية، يمكنك القول إنك لا تخشى العمل تحت الضغط وتستطيع العمل حتى انتهاء مهامّك.