اشترِك في نشرتنا الإخبارية
10 أشياء لا تتفوّه بها أبداً إن كنت موظفاً جديداً!
واجهت أندريس مشكلة خلال اجتماع مع المسؤولة عن حاجات الزبائن (سارة) في وظيفتها الجديدة، عندما أشارت الأخيرة إلى ضرورة رفع مستوى قابلية استخدام بوابة العملاء خلال السنة المقبلة، فأجابت أندريس: "نعم، هذه واحدة من الأشياء التي ذكرتها للمديرة خلال مقابلة العمل، وكانت شاكرة لقائمة التغييرات التي اقترحتها والتي من شأنها أن تساعد بوابة العملاء على التطوّر".
وفي اليوم التالي، أوضحت المديرة لأندريس أنها تُقدّر اقتراحاتها خلال المقابلة لكنها لا تريد أن تقدم هذه الاقتراحات لسارة أو لأي شخص آخر حتى تتم الموافقة على التوصيات، خصوصاً أنّ الشركة لا تزال تقوم بأبحاث لتحديد أولويات #العمل خلال السنة المقبلة.
ورداً على سؤال أندريس، أكدت المديرة التنفيذية لشركة Human Workplace وكاتبة Reinvention Roadmap ليز ريان أنّ على أندريس الاعتذار من سارة، ونشرت لائحة بـ 10 أشياء لا يجب قولها أبداً إن كنت موظفاً جديداً على موقع فوربس.
1. لا تقل أبداً: "حللنا هذه المشكلة بطريقة أذكى في الشركة التي كنت أعمل فيها، هل أخبرك كيف؟"
2. "سأقوم بالكثير من التغييرات هنا!" بدلاً عن ذلك، اجمع معلومات من أكبر قدر من الموظفين واعمل معهم لجعلهم جزءاً من خطتك الجديدة".
3. لا تُسكت أبداً زميلك إن أراد اقتراح خطة جديدة أو انتقاد طريقة العمل.
4. لا تقم بخطأ إقامة صداقات مع المديرين الأعلى منك، وتجاهل الموظفين الأدنى منك.
5. لا تظن أبداً أنّك تعرف حاجات الشركة الجديدة قبل أن تبدأ وظيفتك.
6. لا تقلل من أهمية الطرق القديمة التي اعتمدتها شركتك لحل الأزمات.
7. لا تحاول أبداً تعليم زملائك الوسائل التي تعتمدها الشركات الحديثة لتنشيط أعمالها.
8. لا تختبر زملاءك أبداً لمعرفة قدرة اتقانهم العمل.
9. لا تتملّق بسنوات الخبرة التي كسبتها.
10. ختاماً، لا تتحدث أبداً عن الخطط التي قمت بمناقشتها مع مديرك خلال اجتماعك به.
اقرأ أيضاً: 5 خطوات للعمل بها عندما تخسر وظيفتك
