رواتب المدراء التنفيذيين في كندا أكثر 200 مرة من الموظف العادي

3 كانون الثاني 2020 | 16:00

المصدر: "أ ف ب"

  • المصدر: "أ ف ب"

كندا (تعبيرية).

كانت #أجور المدراء التنفيذيين المئة الأعلى أجراً في كندا أكثر بـ227 مرة من مدخول موظف عادي في 2018 وهو مستوى قياسي على ما جاء في تقرير سنوي.

وأوضح التقرير السنوي الصادر عن "المركز الكندي للسياسات البديلة" (سي سي بي ايه) "بكلام آخر، كان أعلى المدراء التنفيذيين قد جنوا عند الساعة 10:09 في الثاني من كانون الثاني، أموالاً موازية لمجموع ما يجنيه عامل كندي عادي طوال السنة"، مضيفاً: "هذه أبكر فترة مسجلة منذ بدأنا نرصد هذه الأرقام قبل 13 عاماً".

بين العامين 2008 و2018، ارتفعت أجور المدراء التنفيذيين المئة الأعلى أجراً بنسبة 61 في المئة مقارنة بالموظف العادي الذي ارتفع أجره بنسبة 24 في المئة فقط وهي نسبة موازية تقريباً لمعدل التضخم، على ما أشار التقرير.

وبين 2017 و2018، ارتفعت أجور المدراء التنفيذيين بنسبة 18 في المئة في مقابل 2,6 في المئة للعامل العادي.

وقال معدّ التقرير ديفيد ماكدونالد: "يستمر تركز الثروات في القمة بينما الأجور العادية بالكاد تجاري التضخم".

وبشكل وسطي، كسب كبار المدراء التنفيذيين 11,8 مليون دولار كندي (9 ملايين دولار أميركي) في 2018، في مقابل 52 ألفاً للكندي العادي.

وأتى 79 في المئة من أجر المدراء التنفيذيين على شكل علاوات مرتبطة بسعر أسهم الشركة.

وفي العام 2018 كانت أربع نساء فقط ضمن أغنى المدراء التنفيذيين في كندا مقارنة بثلاث نساء في العام السابق.

وأشار التقرير إلى أن المدراء التنفيذيين يحصلون على علاوات جيدة حتى عندما تتكبد شركاتهم الخسائر.

هل يسمح الغرب بأن يتّجه لبنان شرقاً؟



إظهار التعليقات

يلفت موقع النهار الإلكتروني إلى أنّه ليس مسؤولًا عن التعليقات التي ترده ويأمل من القرّاء الكرام الحفاظ على احترام الأصول واللياقات في التعبير.

Digital solutions by WhiteBeard
Digital solutions by WhiteBeard