دعوى قضائية جديدة تتهم "غوغل" بالعنصرية

تواجه شركة "غوغل" دعوى قضائيّة جديدة بتهمة تبنِّيها لـ"نهج الشركة المتحيِّزة عنصرياً" لكونها تُعطِي موظِّفيها السود رواتب وفرصاً أقلّ للتقدُّم مقارنةً بنظرائهم البيض، وفق ما نشرت وكالة "رويترز".

وتزعم الدّعوى التي قُدّمت يوم الجمعة أمام محكمة فيدراليّة في "سان خوسيه" بولاية كاليفورنيا أن الشركة أجبرت مسؤولة التوظيف السّابقة، إبريل كيرلي، وموظفين سوداً آخرين، حاليين وسابقين، على العمل في بيئة عمل مُعادِية، إذ  ادَّعت "كيرلي" أنها تعرَّضت لتعليقاتٍ مُهينة من مديريها، عندما صنَّفوها وصوَّروها على أنّها امرأة سوداء "غاضبة".

وقال محامي كيرلي لرويترز إنّه في الوقت الذي تدّعي "غوغل" "أنها تتطلَّع إلى تشجيع التنوُّع، فإنّهم في الواقع يقلِّلون من اعتبار موظفيهم السّود ويخفِّضون أجورهم ويُسيئون معاملتهم"، في وقتٍ يُشكّل السود نسبة 4.4 في المئة فقط من الموظَّفين في "غوغل"، ونحو 3 في المئة  من إدارييها.

تجدر الإشارة إلى أن كيرلي ليست الشخص الأول الذي يتَهم "غوغل" بتشجيع بيئة عمل مُعادية للموظَّفين السود وغيرهم من الأشخاص الملوَّنين، إذ سُجّل 

خروج "تيمنيت غيبرو" بشكل مثير للجدل من الشركة، فيما قالت "آلكس هنا"، الموظفة السابقة في مجموعة أبحاث "إيثيكال إي.آي" (Ethical AI) العملاقة للتكنولوجيا، إنها قرَّرت ترك "غوغل" بعد أن سئِمت من العيوب التي تعمّ هيكلية الشركة، وكتبت في حينه على "ميديوم": "باختصار، التكنولوجيا لديها مشكلة بياض". ""غوغل" ليست مجرّد مؤسّسة تقنية. إن "غوغل" مؤسّسة تقنية بيضاء".