عشرات الشركات التكنولوجيّة في أوروبا تحاول توظيف الأوكرانيّين

تتنافس الشّركات التكنولوجيّة في محاولة لتوظيف المبرمجين الذين فقدوا وظائفهم نتيجة الغزو الروسي لأوكرانيا، حيث نزح ما يزيد عن مليوني مواطن أوكراني في الأسابيع الأخيرة، يمتلك بعضهم مهارات تقنية مطلوبة.

ونشرت العشرات من الشركات أكثر من 500 إعلان توظيف لأدوار تقنيّة على موقع يسمّى "Remote Ukraine"، الذي أُعدّ لمساعدة الشركات في جميع أنحاء العالم على توظيف الأوكرانيين.

قال مارتن أرمسترونغ، مؤسس "Somerton" - وهي منصّة تكنولوجيّة مقرّها المملكة المتحدة، تهدف إلى شراكة الرياضيين مع المدربين - لشبكة "سي أن بي سي" أنه قدّم خمسة عروض شفهية للمهندسين وكتّاب المحتوى وموظفي مبيعات التكنولوجيا الأوكرانيّين، إلّا أنّه يواجه مشكلة أنّه لا يستطيع الحصول على تأشيرات لهم.

وفي مكان آخر في بريطانيا، أمّنت شركة البرمجيات التجارية "Cutover"، ومقرها لندن، وظائف خصّيصاً للمهندسين الأوكرانيين.

قوة تكنولوجية

ساهم الأوكرانيّون في تطوير كميّة كبيرة من التكنولوجيا التي لا نستغني عنها في حياتنا اليوميّة من قبل مهندسين ومطوّري برامج أوكرانيّين، حيث تأسّست كلّ من "واتساب"، "غرامارلي"، "Gitlab"، و"Solana" بمساعدة مراكو بحث وتطوير في البلاد.

وقال كريستيان ريبر، الرئيس التنفيذي لتطبيق العروض التقديمية "Pitch"، إن لديه ثلاثة مهندسين مقيمين في أوكرانيا، وأن الشركة تبذل قصارى جهدها لدعمهم. وأشار إلى أنّه قد عرض تغطية تكاليف النقل والإقامة لجميع موظفي شركته المتضررين وأسرهم، ومنحهم إجازة غير محدودة من العمل.

عقبات يجب التغلب عليها

مثل البلدان الأخرى، فإن الغالبية العظمى من العاملين في مجال التكنولوجيا في أوكرانيا هم من الذكور. ومع ذلك، لا يُسمح للرجال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و60 عامًا حاليًا بمغادرة البلاد لأن الحكومة تريدهم البقاء للقتال.

نتيجة لذلك، لا يزال العديد من مطوّري البرمجيات الأوكرانيين في البلاد، ويعملون تحت القصف الروسي.

هذا، وقُتلت تاتيانا بيريبينس التي كانت تعمل محاسبةً في "جيسمارت" في مدينة إيربن بالقرب من كييف مع طفليها وكلابها. ليتم نقل عمال التكنولوجيا الأوكرانيين الآخرين إلى البلدان المجاورة من قبل أرباب عملهم.

لكن المبرمجين الأوكرانيين لا يمكنهم الذهاب إلى أي مكان يرغبون فيه، بريطانيا، على سبيل المثال، تسمح فقط للأشخاص بالدخول إذا كان لديهم صلة قرابة مباشرة أو ممتدة في البلاد. كما يجب أن يكون فرد العائلة حاصلاً على الجنسية البريطانية، أو إجازة غير محددة للبقاء.