اشترِك في نشرتنا الإخبارية
رئيس "أبل" يكشف: 4 مهارات نبحث عنها عند تعيين موظفين جدد
03-10-2022 | 12:45
المصدر: النهار
كشف الرئيس التنفيذي لعملاقة التكنولوجيا "أبل" تيم كوك عن سببين أدّيا إلى نجاح الشركة على مدى السنوات الماضية هما أوّلاً ثقافتها، وثانياً الأفراد الذين تعيّنهم.
وأشار إلى أن الشركة تبحث عن 4 مهارات أساسيّة لدى الأفراد الذين تعيّنهم، هي: القدرة على التعاون، الإبداع، الفضول، والخبرة.
كلام كوك جاء خلال حفل أقيم في جامعة "نابولي فيديريكو الثاني" الإيطاليّة، حيث اعتبر أن هذه السّمات تساهم أيضاً في ثقافة مكان العمل الطموحة والداعمة.
وأضاف: "إننا نبحث عن شخص إذا شاركنا فكرةً ما معه، فإنّ هذه الفكرة سوف تنمو وتكبر وتتحسّن، وهذه العمليّة التعاونيّة هي الطريقة التي تصنع بها "أبل" المنتجات".
وفيما يبدو حديث كوك ملهماً للبعض، إلا أنّ الشركة كانت قد واجهت في وقت سابق شكاوى من موظّفيها بشأن ثقافة عمل "سامة"، ردّت عليها في بيان جاء فيه: "نحن ملتزمون بشدّة بخلق بيئة عمل إيجابية وشاملة والمحافظة عليها. نحن نتعامل مع جميع المخاوف على محمل الجدّ، ونحقّق بدقّة في كلّ مرة تُثار فيها مخاوف، واحتراماً لخصوصيّة أيّ أفراد معنيّين، لا نناقش مسائل محدّدة تتعلّق بالموظفين".
