كيف انتهكت "تسلا" قانون العمل في كاليفورنيا؟

اتُّهمت شركة "تسلا" بانتهاك قوانين العمل الوطنية من خلال إخبار الموظفين في أورلاندو بولاية فلوريدا الأميركية بعدم التحدّث عن الأجور وظروف العمل، بحسب ما ذكرت "بلومبرغ". وفي شكوى تمّ تقديمها العام الماضي، قال المدير الإقليمي للمجلس الوطني لعلاقات العمل في مدينة تامبا إن "تسلا" طلبت إلى الموظفين عدم تقديم شكوى إلى مديريهم بشأن رواتبهم أو غيرها من شروط العمل، ومُنعوا من مناقشة رواتبهم مع الآخرين.

وأفاد موقع "ذا فيرج" بأنّ الشكوى تتّهم "تسلا" بإصدار تعليمات للموظفين بعدم مناقشة تعيين الموظفين أو تعليق أو إنهاء خدماتهم مع الآخرين، في الفترة الواقعة ما بين كانون الأول 2021 إلى كانون الثاني 2022، ممّا يجعلها تحت طائلة انتهاك القوانين التي تمنع الشركات من "التدخل وإكراه الموظفين أثناء ممارسة الحقوق المكفولة".

في السياق، تلقّى المجلس الوطني لعلاقات العمل العديد من الشكاوى ضدّ "تسلا" في الماضي، إذ قضى في آب بأن سياسة قواعد اللباس في "تسلا" غير قانونية، بعد حظرها الملابس ذات الشعارات النقابيّة. وأمر المجلس الرئيس التنفيذي إيلون ماسك بحذف تغريدة مناهضة للنقابات في العام 2021، إلّا أنّها لا تزال على الإنترنت في الوقت الذي استأنفت "تسلا" القرار.

بالإضافة إلى ذلك، قدّم اثنان من موظفي الشركة في كاليفورنيا شكاوى في وقت سابق بسبب مزاعم بأن "تسلا" فصلتهم بشكل غير قانونيّ جرّاء انتقادهم ماسك.