اشترِك في نشرتنا الإخبارية
بالنسبة للموظفين والشركات، أدّى انتشار فيروس كورونا ومتحوّراته إلى تغييرات في يوميّات العمل، فكان التغيير الأوّل تعديلاً لمكان العمل، وانتقال المكاتب إلى المنازل، حيث العمل من بعيد (أونلاين). أمّا الآن، فالأمور تبدو متّجهة صوب انقلاب آخر، سيحصل في أوقات العمل، إذ سيُصبح الدوام الأسبوعي مقتصراً على 4 أيّام؛ وكلّ ذلك انعطافات لم تكن متوقّعة قبل انتشار وباء كورونا.
المعلومة الجديدة المتعلّقة بدوام العمل مستنتجة من عناوين الأخبار في الأسابيع الماضية، وفق تقرير "FINANCIAL TIMES". فقد عرض فندق "The Landmark London"، وهو فندق أنيق في "مارليبون" في لندن، دوامات عمل خلال 4 أيّام أسبوعياً، وبأجرٍ أعلى لطهاة الفندق.
المعلومة الجديدة المتعلّقة بدوام العمل مستنتجة من عناوين الأخبار في الأسابيع الماضية، وفق تقرير "FINANCIAL TIMES". فقد عرض فندق "The Landmark London"، وهو فندق أنيق في "مارليبون" في لندن، دوامات عمل خلال 4 أيّام أسبوعياً، وبأجرٍ أعلى لطهاة الفندق.
اقرأ أيضاً: خطوات على الشركة اتّباعها بعد استقالة القيادي الأبرز فيها
في اليوم السابق لذلك، قال قسم بريطانيّ في شركة "Canon" إنّه يفكّر في فترة تجريبيّة لمدّة أربعة أيّام في الأسبوع للموظفين الفرديّين البالغ عددهم 140 موظفًا، في الوقت الذي أعلنت مراكز الأبحاث في المملكة المتحدة أنّها تقوم بتجنيد شركات لتجربة هذا المفهوم لمدّة ستة أشهر.
بالإضافة إلى ذلك كشفت "Panasonic "، منافسة “Canon”، عن خطط لطرح خيار العمل لمدة 4 أيّام أسبوعياً لموظفيها؛ وذلك لتحسين التوازن بين العمل والحياة. وقبل ذلك، تمّ اختبار الأسبوع الأقصر من “Atom Bank” البريطاني، وفي مكاتب “Unilever” في نيوزيلندا وأيسلندا وإسبانيا والإمارات.
في اليوم السابق لذلك، قال قسم بريطانيّ في شركة "Canon" إنّه يفكّر في فترة تجريبيّة لمدّة أربعة أيّام في الأسبوع للموظفين الفرديّين البالغ عددهم 140 موظفًا، في الوقت الذي أعلنت مراكز الأبحاث في المملكة المتحدة أنّها تقوم بتجنيد شركات لتجربة هذا المفهوم لمدّة ستة أشهر.
بالإضافة إلى ذلك كشفت "Panasonic "، منافسة “Canon”، عن خطط لطرح خيار العمل لمدة 4 أيّام أسبوعياً لموظفيها؛ وذلك لتحسين التوازن بين العمل والحياة. وقبل ذلك، تمّ اختبار الأسبوع الأقصر من “Atom Bank” البريطاني، وفي مكاتب “Unilever” في نيوزيلندا وأيسلندا وإسبانيا والإمارات.
اقرأ أيضاً: فريق العمل المبتكر أساس استمراريّة الشركة... فكيف تساعده على اكتساب هذه المهارة؟
لكنّنا بالرغم من ذلك، لا يجب الذهاب بعيداً في الأحلام، لأنّ بحثاً بريطانياً جديداً كشف عن أنّ أسبوع العمل لمدّة أربعة أيّام لن يُحقّق الانتشار كثيراً، إذ 7 في المئة فقط من المديرين أطلقوا الفكرة؛ وذلك وفقًا لـ“Be The Business”، وهي مجموعة بريطانيّة غير ربحيّة تمّ إنشاؤها لتعزيز الإنتاجيّة.
لكنّنا بالرغم من ذلك، لا يجب الذهاب بعيداً في الأحلام، لأنّ بحثاً بريطانياً جديداً كشف عن أنّ أسبوع العمل لمدّة أربعة أيّام لن يُحقّق الانتشار كثيراً، إذ 7 في المئة فقط من المديرين أطلقوا الفكرة؛ وذلك وفقًا لـ“Be The Business”، وهي مجموعة بريطانيّة غير ربحيّة تمّ إنشاؤها لتعزيز الإنتاجيّة.
