اشترِك في نشرتنا الإخبارية
النساء والتكنولوجيا... التحوّل الرقمي المدفوع بالوباء قد يردم فجوة اللامساواة
07-03-2021 | 14:50
المصدر: "النهار"
انعكس تحوّل شركة ديزني المتسارع نحو التجربة الرقمية، بسبب تفشي كوفيد-19، على العديد من شركات الصناعات الأخرى، حيث حافظت خدمة ديزني لبث المحتوى على أداء الإمبراطورية الترفيهية أثناء الوباء.
بالنسبة إلى مديرة المنتج في خدمات ديزني لبث المحتوى، تشير خطوة ديزني التجارية الواسعة النطاق إلى الحاجة إلى المزيد من أنواع المواهب الجديدة، ما يخلق فرصة جديدة فريدة نادرة لتوظيف المزيد من النساء في مجال التكنولوجيا.
إن الافتقار إلى وجود النساء في مجال التكنولوجيا ليس خفياً، وهو واقع يرغب معظم الناس في تغييره لجعل الأعمال أكثر قدرة على المنافسة وتزويد النساء بالمسارات للوصول إلى وظائف مثمرة ومربحة.
وفي الواقع، بدأ عدد النساء اللواتي يلتحقن ببرامج علوم الكمبيوتر والميدان في الارتفاع ببطء قبل عام 2020، ولكن عددهن لم يكن قريباً من السرعة الكافية لسد الفجوة في هذا المجال.
وبعدما اجتاح الوباء جميع أنحاء العالم، أشارت تران إلى أن التركيز الناتج على التحوّل الرقمي يخلق تحولاً جذرياً في أنواع الوظائف التي تريدها الشركات، ما قد يفتح الباب أمام النساء لدخول التكنولوجيا من خلال مجموعة من الوظائف الجديدة التي تتطلب مهارات صعبة.
تعتقد تران أن بإمكان النساء الأخريات اتباع مسارات معينة في الاقتصاد الرقمي لا تعتمد على مهارات الترميز، لا سيما في الوقت الحالي، لأن الصناعة متعطشة لتدفق جديد من الأشخاص الموهوبين مع أنواع متعددة وواسعة من المهارات والفرص، مع أدوار ممكنة في تصميم تجربة المستخدم وتسويق تحسين محركات البحث وتحليل البيانات وإدارة المشاريع وغيرها الكثير.
وتشرح تران أن على النساء المهتمات بمجال التكنولوجيا أن يقمن ببضع نصائح لتعزيز فرصهن في الحصول على وظيفة، بحسب موقع "فوربس":
１- التقييم الذاتي والبحث التوظيفي
مع وجود مثل هذه المجموعة الواسعة من الوظائف والتخصيصات الممكنة، تقول تران إنه من المهم أن تقيّم النساء بشكل واقعي مهاراتهن أو نقاط قوتهن ثم تعيينهن للوظائف المتاحة. تقترح تران التفكير في أنواع الأنشطة أو الاهتمامات الأكثر جاذبية كنقطة انطلاق للبحث عن الخيارات المهنية.
２- التخطيط لمسار مخصص
نظراً لتزايد الاحتياجات والمهارات، يجب ألا تبقى المرأة أسيرة دورات دراسية أو تعليمية محددة. بدلاً من ذلك، يجب أن تبقى منفتحة على تصميم مسار أكاديمي يساعد في بناء المهارات المحددة وقاعدة المعرفة الأنسب لمهنة معينة.
تنصح تران النساء أيضاً بالتحلّي بالمرونة لأن الاهتمامات أو الاحتياجات قد تتغير بمرور الوقت، ما قد يتطلب عدة تكرارات في المناهج الدراسية.
３- بناء محفظة الأعمال من خلال المشاريع الجانبية
بالنسبة لأولئك الذين يحاولون دخول قطاع التكنولوجيا لأول مرّة، قد يكون فقدان الفرص بسبب قلة الخبرة في العالم الحقيقي أمراً محبطاً. تقول تران إنه من المفيد التطوع لمساعدة المنظمات غير الربحية في مشاريع التطوير التكنولوجي أو طرق إبداعية أخرى لصقل المهارات وبناء محفظة أعمال غنيّة.
４- نموذج مرئي
يجب على العاملات في مجال التكنولوجيا أن يجعلن أنفسهن مرئيات بطريقة حقيقية داخل مجتمعاتهن المحلية، إذ يجب عليهن التحدث في المدارس الثانوية أو العمل كمرشدات للمجموعات النسائية في الحرم الجامعي. كما يجب منح الطلاب والباحثين عن العمل فرصة لمعرفة ما يحدث في شركات التكنولوجيا، إذ تساعد هذه البرامج النساء في الحصول على صورة واضحة لما يستلزمه العمل.
