تعرّف على أنواع المدراء في العمل

-المدير الصارم

هو نوع سلبيّ، إذ إنّه لا يتفهّم مشكلات الموظف وما يمرّ به، وهمّه الوحيد هو أن يطبّق النظام مهما كانت الظروف.

-المدير المرح

هذا النوع إيجابيّ جدّاً، وكفيل بتسهيل العمل على أيّ موظّف. هو محبوب من كامل الفريق، وقادر على نشر الروح الإيجابية والمرحة من خلال أسلوب تعاطيه مع الأمور.

-المدير المسامح

لا يُمكن لأيّ شخص أن يُنكر بأنّ المدير المسامح هو الأفضل، فمن منّا لم يتأخّر يوماً على دوام العمل، لكن مع وجود مدير مسامح يصبح الأمر أفضل، فعلى الأقلّ ستعلم بأنّه لن يخصم من راتبك الشهري في حال أخطأت أو تأخّرت.

-المدير المتسلّط

تملأ هذا النوع السلبيّة، إذ إنّه لا يقبل الخطأ حتى ولو كان بسيطاً، ويفرض رأيه على الجميع، ولا يسمح للموظفين بالتعبير عن مشاعرهم وآرائهم، ويستعمل أشدّ أنواع العقاب.

- المدير القائد

هو الذي يتحمّل كامل المسؤولية ويتولّى زمام الأمور، ولا يرضى بأن يتعرّض أيّ شخص لأيّ موظف لديه، ودائماً يقدّم الدعم النفسيّ والمعنويّ الى الجميع.

- المدير المتطلّب

هو عادةً ما يطلب أموراً من الموظفين خارج نطاق عملهم مثل إنجاز أموره الشخصيّة.