"منتدى إدارة وتطوير الموارد البشرية":
اعتماد عناصر جاذبة لرؤوس الأموال

عقد اتحاد المصارف العربية بالتعاون مع الإتحاد الدولي للمصرفيين العرب ومصرف لبنان، "المنتدى السنوي الخامس لمديري الموارد البشرية للتدريب"، بعنوان "إدارة وتطوير الموارد البشرية والتدريب في عالم متغيّر: مشاكل وحلول"، في حضور مديرين وموظفين في مصارف لبنانية وسورية وليبية وسودانية ومصرية، في فندق  "مزار" - فاريا.
وشدد الامين العام لاتحاد المصارف العربية فؤاد شاكر على "أهمية تطوير الطاقة البشرية وتدريبها". وقال "ان اعتماد الإستثمار في الأفراد والتقدم الفني والتكنولوجي ونظم العمل والحوكمة، عناصر تستقطب رؤوس الأموال وتحافظ عليها".
وتحدث النائب الأول لحاكم مصرف لبنان رائد شرف الدين، فأشار الى "واقع المصارف في لبنان، التي توفر نحو 30 الف فرصة عمل"، لافتاً الى ان قطاع المصارف ناشط "نتيجة الخبرة العريقة والسمعة الطيبة إذ استطاع من خلالهما تخطّي الأزمة المالية العالمية وانفرد بأداء كان ولا يزال محط إعجاب".
وأكد ان لبنان "استطاع ان يجذب ودائع ضخمة معظمها من الدول العربية والمغتربين، إلاّ انها ترهن الإقتصاد اللبناني بعوامل خارجية لا سيطرة له عليها وتدفع التدفقات النقدية بالأسعار صعودا، مما يؤدي الى تفاقم هجرة الشباب المتلازمة مع إحلال العمالة الوافدة في النشاطات المزدهرة".
واعتبر أن هذه المعضلة تحتاج الى انتهاج سياسات اقتصادية واجتماعية تتخذ من القدرات البشرية محورا لتركيزها، مشيرا الى "ضرورة تحفيز مشاريع استثمارية لإيجاد فرص العمل، وخصوصاً الأعمال ذات القيمة المضافة العالية، كإدارة المعلومات، الخدمات الماليّة والسياحيّة والصحيّة والبيئيّة، من شأنها استبقاء الطاقات البشرية الشابة وتطوير رأس المال الذهني".
ورأى ان توافر الأموال في المصارف يشكل فرصة ذهبية لإطلاق تلك المشاريع، مشدداً على ان هذه المصارف "جاهزة وتملك الإرادة والقدرة على تطوير الطاقات العاملة لديها وتجديد المهارات في القيادة والتواصل والإبتكار".
وشدد النائب الثالث لحاكم مصرف لبنان محمد بعاصيري على "دور المصارف المركزية في الإهتمام بالعنصر البشري الذي يبقى هو الأساس في كل عملية تطوير وفي زيادة الإنتاجية".